Barion Pixel
Értesítések engedélyezése
Engedélyezi az értesítéseket a böngészőjében?

Kamera és mikrofon tesztelése
Mikrofon és kamera tesztelése

A szolgáltatás igénybevételéhez szüksége van a számítógépe kamerájának és mikrofonjának a megfelelő működésére. A következő két lépésben ellenőrizheti a megfelelő működésüket.

A megfelelő működéshez a következő operációs rendszereket és böngészőket javasolt használni:

Laptop vagy asztali számítógép használat esetén:

Operációs rendszer: Windows10 és MAC rendszereken egyaránt futattható.

Böngésző: Chrome, Mozilla, Edge

Mobiltelefon használata esetén:

Android operációs rendszeren - Chrome böngésző javasolt

IOS operációs rendszeren - Safari böngésző javasolt

Tájékoztatás
"Szeretnénk tájékoztatni, hogy levelezésben és a konzultáció során elérhetőség, telefonszám, email cím egyéb elérhetőségek nem adhatók ki, illetve a klienstől sem fogadható el, ez a szerződésben is feltüntetésre került. Az elérhetőség kiadása és elfogadása az együttműködés felbontásához vezethet. Megértését és együttműködését köszönjük.”
Rendben
Új konzultációs felkérése érkezett!
Dr Nagy Péter
Elfogadás Elutasítás

A pszichológiai tesztek világa

2021.03.05.

A pszichológia különálló tudományként való elfogadtatása szorosan összefügg a pszichológiai tesztek elterjedésével. Bizonyára mind töltöttünk már ki hasonló teszteket, hiszen igen népszerűek bulvár lapok hasábjain, és az interneten, a közösségi médiában is gyakran találkozni velük. Szintén gyakran találkozhatunk ezekkel a tesztekkel kiválasztási helyzetekben: az iskolaérettségi vizsgálattól egy többlépcsős állásinterjún át egy örökbefogadási eljárásig számtalan helyzetben alkalmazhatók. Vizsgáljuk hát meg közelebbről is ezeket a vizsgálatokat!


Mit mérnek a pszichológiai tesztek?


Alapvetően háromfajta területre oszthatók a pszichológiai vizsgálatok: teljesítményt, személyiséget, vagy pedig valamilyen állapotot mérnek. A teljesítmény mérése alapvetően egyszerűbb, pontosabb és talán némileg objektívebb, mint a személyiségé. Ennek az az oka, hogy egy teljesítmény teszten könnyen értelmezhető a jó és a rossz válasz. Például az intelligencia teszteken logikai és verbális képességet mérünk, alapvetően matematikai és szövegértési feladatokkal. Ezek teljesen objektív, tényszerű feladatok, a jó megoldásokból könnyen számolható pontszámokat kapunk, melyek alapján a kitöltők teljesítménye összehasonlítható. Ugyanígy mérhetünk egy kognitív pszichológiai vizsgálatban például reakcióidőt.


A személyiség mérése sokkal bonyolultabb folyamat. Nincsenek jó vagy rossz válaszok. Kevésbé objektívek a tesztek, hiszen valamilyen elméleti háttérre épülnek, szemben a teljesítménytesztek objektív hátterével. Például a Big Five személyiség tesztek a nyelvünkben található személyiséget leíró szavak mintázatain alapulnak. A Rorschach-teszt viszont a freudi pszichodinamika és elhárító mechanizmusok világát veszi alapul. A személyiségtesztek nagyon fontosak klinikai környezetben, ahol a diagnózis felállításában van szerepük, illetve egyes kiválasztási folyamatok, például fegyveres szervek, vagy a korábban említett örökbefogadás esetén.


A különböző pszichés állapotok mérése szintén klinikai, illetve terápiás környezetben szokott előfordulni. Klinikai szempontból fontos tudni, hogy például milyen szintű szorongással vagy depresszióval érkezik a beteg, milyen a hangulata, mire lehet vele kapcsolatban számítani. Továbbá vannak olyan strukturált terápiás eljárások, ahol a haladást állapotmérő tesztek ismételt kitöltésével követik. Amikor például a szorongás elér egy kívánatosan alacsony szintet, befejeződhet a terápia, valamint egy másik szempontból bizonyíthatóvá válik a terápia hatékonysága. Az ilyen klinikai hatásvizsgálatoknak köszönhetően ma már bizonyított tény a pszichoterápia hatékonysága a mentális betegségek kezelésében.


Hogyan mérnek a pszichológiai tesztek?


Két markánsan eltérő tesztelési módszertan létezik: vannak projektív tesztek, és kérdőíves tesztek. Ez a besorolás független az előző területi felosztástól, mindhárom területet lehet mindkét módon mérni, és van olyan teszt, ami egyszerre több területet is mér.


A kérdőíves tesztek nevükből adódóan is egy strukturált interjúra hasonlítanak. Kérdéseket tartalmaznak, amire vagy feleletválasztós, vagy szabad szöveges, vagy pedig egy skálán való elhelyezés módján (pl. 1-7-ig mennyire igaz ránk az adott állítás) válaszolhatunk. Ennek a módszernek az előnye az objektivitás, hátránya viszont az átlátszóság. A legtöbb tesztfelvételi helyzetben, ahol az eredménynek van relevanciája, kitöltőként is motiváltak vagyunk a lehető legjobb fényben feltünteni magunkat. Ezeket a teszteket pedig viszonylag könnyű „becsapni”.


Ezzel szemben a projektív tesztek teljesen semleges ingeranyaggal dolgoznak. A közismert Rorschach-teszt például tintapacákat, a magyar fejlesztésű Szondi-teszt arcképeket, a TAT-teszt pedig helyzetrajzokat használ. Mivel ezeknél a teszteknél teljesen szabadon asszociálhatunk, így jóval nehezebb „becsapni” őket, cserébe a használatuk jóval nagyobb szakértelmet is igényel.


Mi számít jó tesztnek: a pszichometria szempontjai


Egy jó teszt három fő tulajdonsággal rendelkezik: megbízhatóság, érvényesség és összehasonlíthatóság. Ez a három tulajdonság ebben a sorrendben épül egymásra, aminek a módját egy példával szemléltetem.


Képzeljünk el egy régi rádiót, amit próbálunk behangolni. Az első feladatunk, hogy ne csak a zúgást, a zajt hallgassuk, hanem tiszta rádióadást. Egy teszt megbízható, ha minden tesztfelvétel alkalmával ugyanazt az eredményt hozza ki, tehát a zaj, a mérési hiba a nullához közeli.


Ezután, ha már halljuk a rádión az adást, eldönthetjük, hogy ezt az adót kerestük-e, vagy másik adót szerettünk volna hallgatni. Viszont amíg csak a zajt halljuk, addig nyilván el sem tudjuk dönteni, hogy jó adón vagyunk-e. Ezért a teszteknél a megbízhatóság (pontosan mérjen) feltétele az érvényességnek (azt mérje, amit mérni szeretnénk).


Harmadik lépésben pedig, ha már jól működik a tesztünk, elkezdhetjük felvenni sok-sok emberrel. Ezzel arra kapjuk majd meg a választ, hogy az adott tesztben mi számít átlagos, kiemelkedő, vagy éppen alacsony eredménynek. Ha sok adatunk van, számolhatunk belőle átlagot és szórást, amelyekkel minden további kitöltő összehasonlíthatóvá válik.


Minden ma használt pszichológiai teszt megfelel ezeknek a feltételeknek, amit a teszt szerkesztői publikációval bizonyítanak. Ez emeli a pszichológiát tudománnyá, és különbözteti meg például a horoszkópoktól.


További blog bejegyzések
vezetok hatasa

Vezetők hatása a kollégákra

2021.09.24.Ábránd lenne azt gondolni (bár szép ábránd), hogy egy cég legfőbb prioritása a dolgozók jólléte. A cégek legfőbb célja a profit. De hol vannak e...
Elolvasom
Csaladi mintak

Családi minták: boldogság, vagy boldogtalanság

2021.09.22.Az emberiséget régóta foglalkoztatja a kérdés: mit hoztunk magunkkal, mit kaptunk őseinktől és ez milyen hatással van a jelenlegi életünkre? A n...
Elolvasom
megfelelesi kenyszert

Hagyd magad mögött a megfelelési kényszert!

2021.09.20.A megfelelési kényszert nem könnyű legyőzni, pláne akkor, amikor minden összedőlni látszik. Amikor az élet bonyolult, nehézkes, igazságtalan, és...
Elolvasom